Directivo Coach

PRESENTACIÓN

El programa DIRECTIVO COACH es una modalidad para acercar el estilo de liderar bajo el modelo Coaching a las organizaciónes, manteniendo la estructura del modelo de certificación, a fin de otorgar las herramientas para que los líderes de la organización puedan aplicar el modelo a toda la empresa y asi gestionar a sus equipos en base a esa nueva manera de liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.

Nuestro presente programa responde a la demanda de aplicar el modelo Coaching en el ámbito personal y empresarial, demanda interpuesta por parte de la sociedad, ya que existe una creciente necesidad de manejar herramientas efectivas de gestión personal, laboral, empresarial y ejecutiva, como es la escucha activa, la comunicación eficiente, la sintonía interpersonal, hasta la competencia para inspirar e incentivar a la acción, ayudando a descubrir el enfoque mas claro y adecuado a las necesidades y objetivos del coachee

OBJETIVOS

  • Desarrollar las habilidades personales imprescindibles para liderar procesos de Coaching, como la capacidad de observación y escucha, que garanticen su idoneidad en la tarea de poder orientar a los colaboradores hacia el logro de los objetivos.
  •  Adquirir conocimientos y habilidades provenientes de diferentes campos, incluyendo la lógica, la lingüística, la comunicación, la Inteligencia Emocional y el Management, entre otros.
  •  Aprender a ejercer un verdadero liderazgo de trabajo en equipo, con la finalidad de mejorar el clima organizacional, generar mayor compromiso hacia la empresa y lograr una mejor version de las personas que reciben el proceso de coaching.

 

¿CÓMO LIDERA EL DIRECTIVO COACH?

    Lidera mediante preguntas, no dirige dando órdenes
    Mantiene viva la misión de la organización
    Conecta las decisiones a los valores de la organización
    Modela con el ejemplo
    Crea un clima de aprendizaje continúo
    Ofrece oportunidades de crecimiento
    Libera el potencial de todos los colaboradores
    Se centra en el proceso
    Comparte la responsabilidad de los resultados del equipo

 

¿CÓMO EJERCE SU ROL EL DIRECTIVO COACH?
 

Escuchar de manera activa y empática
Transmitir y contagiar una actitud positiva
Reconocer las fortalezas y áreas de mejora de sus colaboradores
Facilitar el aprendizaje y la toma de decisiones
Diseñar conjuntamente objetivos claros y mesurables
Establecer procesos para el seguimiento de los objetivos
Potenciar el feedback en ambos sentidos
Agradecer las aportaciones de cada colaborador

 

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE FORMACION

El programa de formación Directivo Coach está estructurado en tres módulos, cada uno corresponde a un paso lógico del proceso de desarrollo del Coach. Es requisito imprescindible, para acceder a módulos superiores, haber cursado el modulo precedente.

 

CONTENIDO DEL PROGRAMA DE FORMACION

Módulo I

Que es el Coaching
Definición y fundamentos del Coaching
Definición de término
Genealogía del Coaching
La filosofía como principio fundamental de Coaching
El arte de la mayéutica (método socrático)  
Definición del término coach
Corrientes que han influido en el Coaching Personal
El coach y sus aéreas de actuación
Diferencias entre Coaching y otras disciplinas

Módulo II

Competencias esenciales del coach eficaz
Actitudes y creencias del Coach eficaz
Herramientas para el desarrollo del Coach
Como establecer sintonía o rapport
Posiciones perceptivas
Sistemas representacionales
Importancia del lenguaje no verbal y cómo usarlo
Manejo de la voz, el ritmo y el lenguaje corporal
Niveles lógicos

Módulo III

Diferentes tipos de Coaching
Formularios de estilo personales y directivos
Cuestionarios de autoevaluacion
Formularios para determinar objetivos
La rueda de la vida
Test de escala de valores

METODOLOGIA DE CERTIFICACIÓN

El presente programa puede ser dictado de forma online o presencial, con una duración de 16 horas en la modalidad presencial o 24 horas en la modalidad online, para cumplimentar el proceso de certificacion el participante deberá:

  • Cursar mínimo el 90% de la certificación
  • Completar el 100% de las tareas asignadas a lo largo del proceso
  • Haber realizado como mínimo una sesión completa de coaching
  • Completar al 100% el workbooks asignado

Para costos y disponibilidad de fechas y cupos: Contáctenos