¿Qué son valores empresariales?
Es la razon de ser de una organización o empresa, es lo que le permite ser vista por la sociedad como una entidad que esta impulsando el desarrollo social y que esta contribuyendo al mejoramiento de la misma. Los valores empresariales son difundidos por el personal que en ella presta sus servicios, valores que si estan bien estructurados, permiten al personal tener una armonia no solo en la vida laboral, sino tambien en el ambito familiar, profesional y social.
La escala de valores empresariales, debera estar formada por competencias o habilidadades abarcantes, es decir, que se impulsen las competencia como: Honestidad, Liderazgo, Servicio al Cliente, Eficiencia, Eficacia, Compromiso, Trabajo en equipo, entre otras, pero sin descuidar las competencias sociales: Ecodesarrollo (desarrollo empresarial sin afectar el ambiente o los recursos de las generaciones venideras), Responsabilidad social y Humanitarismo.
Cual es el objetivo
Este Curso tiene por objeto infundir sentido de identidad y pertenencia a quienes laboran en grandes instituciones y corporaciones empresariales despertando y fortaleciendo actitudes m ás firmes de lealtad.
Cómo logramos este objetivo?
Para lograr lo anterior se propicia el hábito de ampliar la perspectiva de la conciencia de modo que se contrarreste el aislamiento y ensimismamiento a favor de una visión panorámica o de conjunto que permita trabajar en equipo y reconocer el modo en que las tareas de los demás benefician las propias y viceversa.
Se conduce a los asistentes a través de un estimulante tratamiento de diversos temas que van permitiendo que cada quien extraiga sus propias conclusiones y las aplique tanto en el espacio laboral como en su vida personal.
Temario
Identidad Personal y Autoestima
Evolución General y Naturaleza Humana
Evolución de la Conciencia Individual
Evolución de la Conciencia Grupal
Estrés y Funcionalidad Social
Equidad, Tolerancia y Productividad
Ética y Visión de Servicio Corporativo
¿Hacia donde deben dirigirse las Mejoras: Que quiero, que persigo.
Prioridades: ¿Las mías o las de la empresa?
Competencias empresariales: Actitud positiva, amabilidad, conocimientos, empatía y asertividad.
Debilidades empresariales: Apatía, desaire, frialdad, aire de superioridad, robotismo ,evasivas.
Liderazgo basado en valores empresariales.
Autoevaluación del compromiso.
El arte de Escuchar
Técnicas para obtener información (PNL)
Determinación de valores para equipos de alto desempeño
Razón de ser de un equipo.
Como convertir objetivos y valores empresariales en objetivos por departamento.
Etapas del desarrollo de los equipos de trabajo.
Características de los equipos efectivos.
Cómo lograr que la gente Pueda, Sepa y Quiera. | 
